Бычков Дмитрий Олегович

Год выпуска: 
2004
Кафедра: 
менеджмент
Должность: 
генеральный директор ООО "Редби", г. Москва
Ступени успеха: 
14–15 лет
чтение книг и тренинги по личному росту
1998
поступление в университет «Дубна»
17–18 лет
изучение профессиональной литературы по маркетингу, менеджменту, коммуникациям
2000–2004
руководитель проекта StarChart
2005–по н.в.
генеральный директор ООО «Редби»

Про успешность

«Успешность в коммерческой среде определяют, несомненно, деньги, будь то прибыль компании или личный доход от ее деятельности. Все остальное в некотором роде вторично»

 

Про вехи профессионального развития 

«Со второго курса я волей случая нашел интереснейшую работу в Москве (проект СтарЧат) и был, к слову, единственным работающим студентом из всего 2 курса... работая в СтарЧате, мне и удалось «прокачать» все полученные из книг знания и превратить их в реальные навыки... Именно тогда я впервые и понял всю важность и ценность правильно поставленной речи и умения убеждать. И до сих пор считаю этот навык первостепенным в любой бизнес-деятельности.

...тогда я впервые увидел, как организована работа и все процессы в сфере веб-дизайна. Спустя несколько лет я уже создал свою кампанию по образу и подобию увиденного там, но пока еще в чуть меньших масштабах :) »

 

В студенческие годы

«...старался изучать работы реальных практиков с кейсами и примерами, чтобы получать не только информацию, но и навыки

Многие преподаватели знали, что я работаю (и параллельно плаваю – я мастер спорта), поэтому были ко мне снисходительны в плане посещаемости, в противном случае у меня были бы проблемы со сдачей экзаменов и зачетов

Некоторые практические занятия и семинары были действительно интересны

...весь флёр студенчества ...считаю важным и необходимым фактором в становлении любого человека»

Про Университет

В развитие как профессионала вклад внесли:

  • Менеджмент организации
  • Маркетинг (семинары)
  • ОИТ (информационные технологии)
  • Психология

Важные аспекты обучения в Университете «Дубна»

  • «Хорошие друзья, со многими я дружу и общаюсь до сих пор. А хорошее окружение я считаю важнейшим фактором в развитии карьеры...»
  • «Семинары по менеджменту и маркетингу, где можно было «повыпендриваться» уймой прочитанных книг :)
  • «Умение терпеть и делать то, что считаешь абсолютно ненужным и неважным :) »

В копилку подсказок для тех, кто хочет стать успешным

Факторы успеха:

  • умение находить правильных и грамотных во всех смыслах людей для работы в моей компании
  • умение слушать, слышать и мотивировать коллег
  • умение устанавливать доверительные отношения с клиентами – средний срок «жизни» клиента в нашей компании примерно в 3 раза выше среднерыночного показателя

 

Качества, которые стоит развивать:

  • Умение слушать
  • Умение слышать
  • Умение говорить

 

О жизни

  • Ставь цели
  • Делай все, что можешь и делай это хорошо
  • Ни о чем не сожалей

 

Счастье – это...

«Улыбки людей, которые рядом, кем бы они ни были )»