Интервью с Петросяном Артемом Шмавоновичем

Вы, несомненно, профессионально успешный человек. А как вы сами определяете успешность?

— Каждый человек работает в своей области и, можно сказать, здесь как у ремесленника, если он делает мебель, она может быть разной: простой или изысканной. Также и программист может заниматься какими-то простыми вещами, типа программирования веб-сайтов. И все начинают с простого, а потом начинают делать что-то более сложное.

Успешность может определяться признанием, но это больше в научной среде, где я сейчас и работаю. Признание связано с тем, что статьи, которые ты пишешь или в которых ты выступаешь одним из авторов, цитируются, т.е. на них много ссылок. Есть знаменитые статьи, на которые есть много тысяч ссылок, и это показатель того, что автор поучаствовал в каком-то серьезном исследовании, и это говорит о том, насколько интересная и полезная информация освещена в этой статье, что сделал человек и чем смогли воспользоваться другие. Однако встречаются и статьи, на которые, обычно, мало ссылок. Если я начал исследовать что-то новое или разрабатывать специфическую проблему, ссылок тоже будет мало до тех пор, пока эта тема не станет интересной для кого-то. Вообще насколько все это успешно – вопрос достаточно философский. Многое зависит, скорее, от положения человека в узком сообществе.

Успех можно считать и деньгами, но это больше относится к бизнесу. Но сколько денег будет показателем успеха – тоже вопрос относительный. Как у Абрамовича? Опять же надо разграничивать – если я программист и у меня определенная зарплата, это одно, а если я ученый, то с зарплатой достаточно сложно что-то понять, потому что ученым не до зарплат, их успех больше определяется признанием.

Если судить об успешности по званию, успешных людей окажется мало, несколько десятков академиков, а всем другим тогда приходится сильно грустить, потому что получается, они ничего не добились. Хотя наука отличается от бизнеса – в науке все работают на результат вместе, все друг другу помогают. Например, корпорация Samsung не делится своими разработками в области телефонов с другими производителями, они работают в постоянной конкуренции, пытаясь друг друга засудить, хотя очень многие вещи делают одинаково. В научной среде все друг другу помогают и это абсолютно нормально, твои результаты публикуются, а если не публикуются, то их просто не признАют, они не будут считаться результатами научной работы. В этом смысле наука гораздо честнее, потому она и впереди корпораций, все работают сообща, каждый вкладывает свой кирпичик, и у каждого вклад свой. Можно считать, что ты успешен по тому, что ты работал в каком-то суперудачном проекте, как, например, подтверждение существования бозона Хиггса.

 

Какие 3-5 ключевых точек вашей истории профессионального успеха вы бы отметили, С чего началась ваша карьера, что определило вектор профессионального развития и какие ключевые точки в истории профессионального успеха вы бы отметили?

— Оценивать сложно, ведь развитие еще продолжается. В период обучения в Университете большим плюсом была работа в ОИЯИ. Когда в 1996 году я попал на практику после 2 курса, человек, который нас курировал, дал нам задание и ушел на 2 недели, и мы делали каждый свою часть работы, на компьютерах, на которых мы никогда не работали и работать на которых нас не учили, с языком программирования, которому нас также не учили, на клавиатуре без русской раскладки, в общем это было типичное «бросил в воду и плыви». За эти 2 недели у нас мало что получилось, но нас направили, и к концу практики мы все сделали.

Плюсом был и Интернет, сейчас этим никого не удивишь, но на тот момент это имело большое значение, ведь он был только на территории ОИЯИ, а за пределами Института, в городе, его практически нигде не было. И я имел возможность читать книги, смотреть новости, искать тексты песен и все, что угодно.

И веб-приложения, которое мы писали там, появились в Университете, но несколько позже. ОИЯИ хорош как организация тем, что работая там, приходится соответствовать, т.е. мы постоянно конкурируем с тем же «ЦЕРНом» и научными лабораториями в Штатах, хотя и не по деньгам, но по научным задачам, которые решаем. Кроме того, ОИЯИ большая организация, для работы в которой нужно также адаптироваться, понять, как что и где работает. Работать страшно интересно, и сейчас стало еще интереснее. Тогда в 90-е был период безвременья, когда все уезжали, и молодежи работало мало, сегодня в ОИЯИ работать гораздо лучше, гораздо больше молодежи, для которой ставят интересные задачи. Так что тогда попасть в ОИЯИ было важно, и сегодня для молодежи это не менее актуально.

 

Что было для вас трамплином к успеху в карьере?

— Все вместе, мне кажется. С тем, что у нас открылся Университет, и возможность учиться в родном городе, не уезжая, была для меня серьезным плюсом. У нас были и остаются увлеченные и интересные преподаватели, тогда они были абсолютно полны энтузиазма, по коридорам университета ходил мэр города, со всеми здоровался, интересовался нашими делами, и мы сами чувствовали себя в особом положении, впечатление было шикарное. Это очень сильно помогало и «заводило».

Потом – было и остается важным то, чему мы учились, некоторые вещи я использую до сих пор. Программы первых курсов пригодились все и всем, ведь преподавали базовые вещи отличные преподаватели. Чувствовалось, что преподавателям, которые приезжали из Москвы и читали нам лекции, было интересно, и нам было интересно тоже.

 

Назовите три фактора вашего успеха

— На самом деле я не переоцениваю успех… важно оказаться в нужном месте в нужное время и при этом важно, так сказать, держать нос по ветру и воспринимать новое, иначе… как говорится, под лежачий камень вода не течет. И важно не бояться учиться, не бояться признавать того, что ты чего-то не знаешь, учиться каждый день. Звучит очень романтично, учиться, учиться и учиться.

 

Вы окончили Университет «Дубна». Какие аспекты обучения в Университете «Дубна» повлияли на ваш успех?

— На системном анализе и управлении нам давали не просто набор знаний, а основным было научить нас учиться, дать достаточную и нужную информацию для того, чтобы мы могли любую другую информацию искать и найти, изучить, правильно понять, разобраться и использовать. Евгения Наумовна нам на каждой лекции говорила про «учиться учиться», а дальше в остальном сами разберетесь.

В моей работе я, грубо говоря, учусь каждый день, изучение документации или чего-то другого, за изучением порядка 60% времени или больше проходит – остальное работа. Университет дал набор практических навыков и вариантов работы с информацией.

Я работал в разных областях, и везде приходится работать с информацией примерно по одним принципам, по какому-то алгоритму действуешь, и он работает.

 

Какие курсы лекций, семинары, практики или преподаватели внесли вклад в развитие вас как профессионала?

— Шикарный преподаватель Петр Павлович Сычев — профессионал высокого уровня в программировании, огромнейший его плюс в том, что он работал и продолжает работать в Университете не только в России, но был и остается востребованным за границей. Он, бесспорно профессионально успешный человек, многое нам дал и вдохновлял. Я считаю, у нас очень хорошие преподаватели иностранных языков. Я на первом курсе выучил язык за полгода, это был «интенсив» по 4 занятия в неделю, чуть ли не каждый день. И это было правильно, я не люблю долго что-то изучать, гораздо лучше получать результат быстро, так и было с языком. Все начали болтать на английском уже в осеннем семестре.

После практики в ОИЯИ после 2-го курса я писал отчет на английском языке, потому что на тех компьютерах не было русской раскладки, и хотел даже защищать отчет по практике на английском, не потому что хотел выделится, но у меня не было своего компьютера, и я пользовался тем, что было.

Базы данных — это было интересно, потому что базы данные – это способ организации и хранения информации, структурирование информации важно для всех, поскольку все с ней работают.

 

Назовите три основных приобретения для вашей карьеры в Университете «Дубна».

— Наверное, это умение учиться, работа с информацией и язык. Я считаю, любое образование стоит начинать с языка. Было бы шикарно, если бы у нас читали лекции на иностранном языке, хотя бы на английском, потому что только выезжаешь за пределы родины, понимаешь, что ничего не понимаешь. И статьи все на английском, важно знать и понимать разные точки зрения, что возможно только с языком.

 

Какие три качества вы бы посоветовали развивать тем, кто хочет стать успешным?

— Основное это то, что каждому человеку стоит уметь общаться. Этому у нас, к сожалению, нигде не учат, но это очень важно. Любому человеку, который хочет добиться успеха, стоит располагать к себе не потому, что он какой-то хитренький, а потому, что, если человек открытый и общительный, это очень хорошо работает. Даже если ты хороший специалист, но немного хмуроват и не располагаешь к себе, любой проект предполагает общение. В общем, обязательна коммуникабельность.

Стоит развивать педантизм, у кого-то он есть с рождения, у кого-то его нет, я имею в виду развивать упорство во всем. Т.к. бесплатно сейчас уже ничего делать не получается, время уже не то, и нужно «грызть». По моему опыту работы в Штатах, там можно добиться очень многого, но чтобы этого добиться, нужно очень сильно упираться. И у нас здесь ситуация меняется и конкуренция растет, и чтобы чего-то достичь трудиться обязательно и трудиться много и упорно.

Стараться заниматься тем, что нравится, любимым делом. Потому что, в том же бизнесе, который мы обсуждали, дают задачу – делай, а если тебе не нравится, может даже стоит поискать место, где есть работа, которая соответствует твоим собственным желаниям. А у нас в Дубне есть из чего выбрать, ОЭЗ одна включает порядка 200 разных компаний.

 

Если представить ваш профессиональный успех как следствие какого-то принятого вами решения, какое это было решение?

— Решений, может быть, было несколько. Основное решение было не суетиться. Я даже проходил собеседования и мог уехать работать в Петербург, но каждый раз что-то не складывалось, и я оставался.

Наверно, стоит выбирать путь не то, чтобы наименьшего сопротивления, но наиболее комфортный и понятный. Некоторые говорят, надо выйти из зоны комфорта и тогда чего-то добьешься, но я не уверен в том, что это всегда работает, мне это не сильно подходит.

 

Как бы вы сформулировали свои жизненные принципы?

— Серьезный вопрос. У нас у всех примерно одинаковое воспитание и у меня представления о том, что должно быть, все очень штатные. Я об этом не размышлял, всерьез не думал. Если считать всех людей социальными животными, живи сам и не мешай другим.

Мне нравится, когда люди достигают успеха не за счет кого-то, а самостоятельно.

Мне кажется этого достичь несложно, и, наше общество пока еще социально ориентировано, но хорошо бы, чтобы стремилось к тому, чтобы всем было доступно себя реализовать, не навредив другим.

Дата интервью: январь, 2017